分類 專欄文章
數據驅動的問題分析與解決：讓決策更有依據
作者：黃馨儀Cynthia老師 每個企業都會面臨問題，尤其現代企業的競爭環境瞬息萬變，…
張譯文 高績效時間管理
作者：安妮小編 本次邀請到授課經驗豐富的講師 張譯文老師 到某科技製造公司為各處基…
林家泰 業務銷售與談判技巧
作者：安妮小編 本次邀請到擁有豐富的銷售實戰經驗與授課經驗的講師 林家泰老師 到某…
李思恩 打造高效團隊—引領輔導與效能突破
作者：安妮小編 本次請到重量級企業指導名師 李思恩老師 來某大房仲集團，為業務區的…
郭凱恩 危害鑑別風險管理
作者：安妮小編 本次請到擁有多個ISO稽核資格的資深講師 郭凱恩老師 來到某知名環保…
「跨界卓越領航力」：從球場到商場的成功領導之道
在現代競爭激烈的環境中，卓越領航力成為引領成功的關鍵。從球場到商場，這種跨界領…
換個角度看世界 Look at the world from another angle
#創意思考卡08 #每周一卡思緒不卡 〈換個角度看世界 Look at the world from another…
有趣的小遊戲 Interesting Little Game
#創意思考卡07 #每周一卡思緒不卡 〈有趣的小遊戲 Interesting Little Game〉 我們生…
消滅責任病毒!學會分派任務和擔當責任 PART 3
秉棄固有看法，理清出現狀況的根本原因。比如說身邊一個同事總是喜歡攔任務，而你看不慣他的行為，所以就故意不去接任務，把更多的任務都交給他做，甚至對他還冷嘲熱諷。這時候其實我們不妨走進他，跟他開誠佈公的進行一次交流，也許他們並沒有那麼高調、霸道，可能在他們眼裡我們是那種缺乏主動性，不負責任的一類人呢。