標籤 林俊男老師
她沒有離職，卻已經不想留下來了
當員工沒有離職卻逐漸失去投入，問題往往不在個人，而在制度與文化設計。本篇從心理肌力、ABC認知模型到組織制度，解析企業如何同時提升心理韌性與組織韌性，打造真正可落地的留才策略，降低內耗、強化凝聚力。
《極速賽道》
「睿波極速賽道」是一款結合「企業訓練發展」與「F1職業賽事思維」所設計而出的訓練課程。以全球聞名之職業賽事Formula 1為場景平台，結合企業管理相關主題(理論架構、思維概念、工具技巧操作等)。搭配獨特專利牌卡設計。激發學習者針對『管理思維、團隊意識、溝通協作』主題式學習。是一款高度符合企業管理實務運作之訓練課程。
《決策方塊》
決策方塊課程, 以沙盤模擬為設計精神。是為一種極具實戰色彩的體驗式管理培訓課程。通過對公司每年經營績效,進行資源盤點與總結、反思決策成敗的關鍵、解析自身與競爭對手戰略的得失與作法、不斷梳理管理思維的運作、檢視自身的缺點與誤區、再經過多次不斷的調整與改進的練習，切實提高綜合管理能力與團隊績效。