class-audience 一般同仁
汪士瑋
授課風格 汪士瑋老師的授課以系統架構、實務案例與體驗學習為核心，能引導學員將學習…
王景民
授課風格 王景民老師的授課風格強調互動與體驗，打破傳統的說教模式。他善於創造開放…
丁復興
授課風格 丁復興老師的授課風格清晰且幽默，運用生動的實務案例來輔佐理論講解，讓學…
陳韋安
1. 多元互動教學：結合講授、討論、案例、實作等方式，讓學員主動參與，提升學習效果…
職場溝通技巧
職場是一個複雜的人際關係網路，而有效的溝通是建立良好人際關係的基礎，透過了解自我溝通盲點，學習更有效的表達方式，更能輕鬆地與上司、下屬、同事建立信任關係。
團隊共識營
透過精心設計的團隊活動，讓成員們重新認識彼此，增進彼此的默契與信任，提升團隊的凝聚力，同時從活動當中，強化溝通能力以及問題解決的能力，進而激發團隊潛能，共同為公司目標奮鬥，創造更美好的未來。
情緒管理
了解自己與職場上常見的壓力來源與因應方法，辨識與覺察自己和周圍互動對象的情緒反應，與如何因應化解，並且發揮正向力，從思考、情緒、行為面，創造個人與組織的正向循環。
簡報與表達力
掌握報告邏輯與結構設計，以及報告的呈現技巧與視覺化方式，來凸出關鍵訊息，加強說服力，避免過度的資訊堆疊。
創新思維實戰工作坊
打破傳統思考模式，不被成規綁架，激發創意與樂觀、正向的思考方式與心態。擴大收集、發想素材，在既有範圍外找出更多創意素材。組合素材，多元產出讓人驚豔的創意。