
class-audience 一般同仁

林俊男
授課風格 深入淺出:擅長將複雜的管理知識,以淺顯易懂的方式傳授,讓學員輕鬆理解與…

林俊安
授課風格 實用性強:課程內容直觀且具操作性,學員可以立即將所學應用於工作和生活中…

汪士瑋
授課風格 汪士瑋老師的授課以系統架構、實務案例與體驗學習為核心,能引導學員將學習…

王景民
授課風格 王景民老師的授課風格強調互動與體驗,打破傳統的說教模式。他善於創造開放…

丁復興
授課風格 丁復興老師的授課風格清晰且幽默,運用生動的實務案例來輔佐理論講解,讓學…
陳韋安
1. 多元互動教學:結合講授、討論、案例、實作等方式,讓學員主動參與,提升學習效果…
職場溝通技巧
職場是一個複雜的人際關係網路,而有效的溝通是建立良好人際關係的基礎,透過了解自我溝通盲點,學習更有效的表達方式,更能輕鬆地與上司、下屬、同事建立信任關係。
團隊共識營
透過精心設計的團隊活動,讓成員們重新認識彼此,增進彼此的默契與信任,提升團隊的凝聚力,同時從活動當中,強化溝通能力以及問題解決的能力,進而激發團隊潛能,共同為公司目標奮鬥,創造更美好的未來。
情緒管理
了解自己與職場上常見的壓力來源與因應方法,辨識與覺察自己和周圍互動對象的情緒反應,與如何因應化解,並且發揮正向力,從思考、情緒、行為面,創造個人與組織的正向循環。