盧冠諭
擅長主題
- 人力資源發展與管理
- 招募與面談技巧
- 職訓中心經營與管理課
- 室內體驗式學習設計與帶領
- 領導與激勵技巧
- 績優門市店長及主管經營管理
- 菁英主管的五項修練
- 部屬培育
- 世代領導與管理
- 基層班組長訓練
- 管理技能養成訓練
- 門市店長學
- 績優門市店長學
- 門市經營管理
- 有效溝通技巧
- 情緒與壓力管理
授課風格
熱情與感染力：盧老師用熱情帶動學員參與，鼓勵互動，激發潛能與學習動力。
系統化與實務導向：結合案例分享與模擬練習，讓學員在學習過程中掌握系統化方法並靈活運用。
雙贏導向：強調組織與員工雙贏的理念，幫助企業提升經營效益的同時促進員工成長。
背景經歷
現任：
莘承管理顧問股份有限公司特聘顧問
振宇五金外部獨立董事
行知學思有限公司執行長
經歷：
中嘉網路人力資源協理(AVP)
全家便利商店資深招募經理
經濟部商業司GSP優良商店評核員
授課經歷
科技製造業：如美光半導體、台達電、宏碁、日月光半導體、台灣村田、聯陽半導體、台灣晶技、ABB（艾波比）、茂迪光電、達振能源、榮創能源科技（原先進光電）等。
食品製造業：如福懋油脂、葡萄王生技、佳格食品、味丹食品等。
傳統製造業：如中國石油、力麗集團、台灣日立冷氣、寶成工業等。
金融服務業：如台新銀行、富邦人壽、德盛安聯、日商三菱日聯銀行等。
實體門市通路服務業：如全家便利商店、星巴克、全聯實業、王品集團、鬍鬚張、里仁事業等。
其他服務業：如台灣大哥大、遠傳、星宇航空、台灣樂天市場、日立金屬等。
政府機構與學校：如國家文官學院、台電、工研院、中原大學、台灣科技大學、台北醫學大學等。