分類 講師觀點力
專業洞察 × 現場觀察
為什麼終究要學領導管理能力
作者：陳韋安 (顧問) 現在新世代的職場工作者對於成為主管的期望越來越低，很大的因…
團隊發展階段(四)：共識期與績效期的建議作為
作者：陳韋安 (顧問) 團隊發展階段的最後一篇，共識期與績效期的領導作為。 基本上團…
用品牌故事打造高端精品有感銷售—讓成交成為品牌深度交往的開始
作者：黃馨儀Cynthia老師 在時尚精品產業中，企業每年投入大量資源於廣告行銷與門市…
團隊發展階段(三)：快速渡過風暴期，發揮團隊戰力
作者：陳韋安 (顧問) 前陣子美食競賽節目《黑白大廚》造成極高的討論度，當中有許多…
高效能工作術：用D.E.C.I.D.E.技術克服拖延
作者：黃馨儀Cynthia老師 在企業內部，拖延是常見但被低估的挑戰。許多管理者和團隊…
團隊發展階段(二)：形成期與風暴期的建議作為
作者：陳韋安 (顧問) 在團隊發展階段當中，我個人認為最關鍵影響團隊成效發揮的就是…
帶人主管的領導秘訣：團隊發展階段(一)
作者：陳韋安 (顧問) 過去我在體驗教育領域時，有學到一個觀察團隊的理論叫做「團隊…
AI 時代必學的決策思維－建立策略價值的成功方程式
作者：黃馨儀Cynthia老師 每個投入品牌經營的企業主都在追求成長，但能夠穩健發展品…
高效能團隊養成：用 SMARTER 目標設定法優化資源運用
作者：黃馨儀Cynthia老師 企業的成功取決於團隊的高效運營，在現今的商業環境中，中…