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《超級創新力》玩桌遊學創新策略桌遊【IDEA】介紹企業實際效益企業內部何時需要企業內部誰適合來參加遊戲時間通過遊戲讓團隊學習「創新策略」或「創新商業模式」 學習團隊共創的動腦會議方法，讓主管帶領團隊未來在開新產品會議，企劃會議，行銷會議的時候不再只是天馬行空，而是能夠有方法有步驟運用團隊的力量進行腦力激盪 讓主管不再想破頭而想不出新策略或新想法，能夠自己一個人或是找兩位或三位同事，就可以快速玩五分鐘遊戲而想出大量的想法 企業在年度或季度的高階主管策略會議中，安排桌遊讓大家玩，同時想出「新策略」 企業內部的新創團隊或是新事業群希望安排能夠「思考新方向或新商機」的訓練，希望這個訓練不要太死板，希望是個有樂趣又有學習意義的訓練活動 高階主管 各部門主管 新事業群 新創團隊 30人以內的遊戲時間大約30分鐘，加上引導與案例說明大約60分鐘至90分鐘課程實況
