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《超級創新力》企業創新工作坊

【創新實戰】介紹

企業內部為何需要
  • 外部市場環境變化迅速、內部需要因應,所以企業內部要培養創新創意環境,問題是,如何做創新?如何鼓勵團隊做創新?如何發掘客戶需求與洞察商機?如何學習創意方法讓思想更全面化?
  • 企業員工思考漸漸固化,只在小圈圈裡進行改變,不容易突破現狀,希望可以透過課程,讓大家的創意或是想法,轉化為可執行的營業方案
  • 企業希望發展新事業,希望設計差異化的服務, 希望打造產品的顧客體驗,所以需要創新,但是不知道要怎麼做?
  • 企業希望團隊每年持續做創意創新提案等活動以激勵創新,所以希望不只是學習概念或觀念,最好是有方法有實際產出的課程,學習有系統的方法突破慣性進行創新提案
  • 落實創意創新的能力:透過主題實際演練,活用創新思考工具箱,分組討論與發表,讓學員學會自創意產生到創新評估等完整的創意創新能力
  • 協助同仁理解數位轉型之落地實踐過程,如何以解決客戶痛點為出發點,進而辨識出數位商機,運用數位創新導入與實踐,讓同仁掌握展開以客戶導向之數位轉型創新思維與方法
  • 學習跨界跨領域的創新:以他山之石瞭解與學習不同產業的商業創意與創新故事與案例,讓學員瞭解如何運用創新
  • 學習管理團隊創新:學會帶領團隊,建立團隊共識與共同語言,激發與產生創新方案,提升工作效率
  • 各部門主管
  • 企業轉型推動成員或數位轉型團隊成員
  • 企業關鍵人才與潛力人才
  • 產品開發、市場業務行銷、客戶服務等創新相關部門成員

企業內訓課程大綱

  • 課程名稱:《超級創新力》企業創新工作坊(創新實戰)
  • 針對企業目的與需求有三種版本:
    1. 一日創新實戰特訓工作坊(7H):以學習創新方法創新案例為目的
    2. 二日創新實戰原型工作坊(14H):以實作創新方案與產出創新原型為目的
    3. 三日創新實戰落地工作坊(21H):以落地創新專案與執行測試原型為目的
單元 課程綱要
創新的趨勢與省思 為何要創新
創新的案例解讀
認識創造力、創意與創新
創意思考的元素
養成思維創新的習慣:左右腦開弓
創新思維流程:IDEA
I:Insight
創新的發現與分析
發現創新機會
分析創新機會
D:Define
定義創新的解決方向
定義創新目標
市場競爭分析
E:Evaluate
思維創新與評估創新
創新的應用、個案與實作
破解創意密碼:創意思考工具箱
如何有效引導團隊產生創意
評估創意可行性
創新工具運用-創意九式﹝實作﹞
創新工具運用-團隊共創﹝實作﹞
創新工具運用-組織歸納﹝實作﹞
創新工具運用-評估決策﹝實作﹞
A:Action
創新的決策分析與發表
創新方案準備
創新方案發表

※講師保留課程內容異動權利

課程實況

Superinnovation Boardgame Innovative Strategy Class 12
Superinnovation Boardgame Innovative Strategy Class 28
Superinnovation Boardgame Innovative Strategy Class 30
Superinnovation Boardgame Innovative Strategy Class 23

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