四個消滅行動 1、重新看待責任承擔方 秉棄固有看法，理清出現狀況的根本原因。比如說身邊一個同事總是喜歡攔任務， […]

約翰·拉斯金曾說：“我們所想的、所相信的最後都沒有意義，唯一有意義的就是我們所做的。”這裡告訴我們什麼，與人交 […]

著名管理大師德魯克說：“責任保證績效。”一個高效率的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成的。對於員工來說，要 […]

管理學之父彼得杜拉克的名言「不創新，就等死。」（Innovate or die），表達出目前全球企業面臨的迫切 […]

隨著企業組織規模的擴大，越來越多企業正在培養公司的內部講師，除了能將他們累積的經驗傳承，更是人才培育最重要的一 […]