
分類 講師專欄

開放式提問這樣問,讓學習更聚焦
作者:陳韋安 (顧問) 如果問我在七大關鍵教學手法當中,哪一個手法最重要?我會說是…
SMARTER 目標設定(二):讓企業目標不再成為紙上談兵
作者:Cynthia 黃馨儀 (品牌行銷) 使用市面上很多目標管理方法,包括OGSM(一頁計畫…

為什麼終究要學領導管理能力
作者:陳韋安 (顧問) 現在新世代的職場工作者對於成為主管的期望越來越低,很大的因…
團隊發展階段(四):共識期與績效期的建議作為
作者:陳韋安 (顧問) 團隊發展階段的最後一篇,共識期與績效期的領導作為。 基本上團…
用品牌故事打造高端精品有感銷售—讓成交成為品牌深度交往的開始
作者:Cynthia 黃馨儀 (品牌行銷) 在時尚精品產業中,企業每年投入大量資源於廣告行…
團隊發展階段(三):快速渡過風暴期,發揮團隊戰力
作者:陳韋安 (顧問) 前陣子美食競賽節目《黑白大廚》造成極高的討論度,當中有許多…
高效能工作術:用D.E.C.I.D.E.技術克服拖延
作者:Cynthia 黃馨儀 (品牌行銷) 在企業內部,拖延是常見但被低估的挑戰。許多管理…
團隊發展階段(二):形成期與風暴期的建議作為
作者:陳韋安 (顧問) 在團隊發展階段當中,我個人認為最關鍵影響團隊成效發揮的就是…
帶人主管的領導秘訣:團隊發展階段(一)
作者:陳韋安 (顧問) 過去我在體驗教育領域時,有學到一個觀察團隊的理論叫做「團隊…